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Dirk Lauer, Ex-Polizeibeamter und Mobbing-Opfer im System Mobbing

16. Dezember 2010

Einer der weiß wovon er spricht, wenn er über Mobbing,  unsinnige Disziplinarverfahren und medizinischen Gefälligkeitsgutachten im System Mobbing oder dem Archipel Gulag der hessischen Mobber redet, ist Dirk Lauer.(1)

„70 Beamte haben inzwischen an seinem Küchentisch gesessen. Das häufigste Muster: Beamte, die den Mund aufmachen, werden gemobbt“. Er selber, Dirk Lauer hat die Internetseite www.behoerdenstress.de als Plattform für seine seit 1996 andauernden Mobbing-Fall eröffnet. Denn er weiß, Mobber haben ein Ziel, das Opfer möglichst schnell fertig zu machen und dann zu beten, dass über die Sache Gras wächst.(2)

Doch Dirk Lauer hat nie aufgegeben trotz seiner Dienstunfähigkeit 2007, die ihre Ursachen in einem absurden und mit aller Vehemenz seit 1996 durchgeführten Mobbing-Tortour hat. Und er ist heute ein Experte für seine Ex-Kollegen die Hilfe suchen und sie bei ihm auch finden, einer der versteht worüber sie reden, wenn sie mal wieder im Archipel Gulag fertig gemacht werden.(3)

Bespitzeln am Arbeitsplatz

Und er ist einer der seinen Kampf um seine Würde nie aufgegeben hat, dem Grundwert der Demokratie, was vielen Politikern und Journalisten immer wie etwas vom Planeten Mars vorkommt, denn das Grundgesetz und den Artikel 1 kennen die meisten dieser Damen und Herren schon lange nicht mehr, ihre Kontonummern aber schon.

Wie üblich im System Mobbing in Hessen wurde auch Dirk Lauer, ähnlich „wie die vier Steuerfahnder die den Landtag ebenfalls beschäftigen, per psychiatrischem Gutachten letztlich für, wie er sagt, „bekloppt erklärt“ … (und´) das lässt (ihm zu Recht) keine Ruhe mehr“, denn ein Mensch ohne Würde ist wie einer ohne Schatten, es gibt ihn eigentlich nicht.(4)

Und deshalb ist auch Dirk Lauer über die Zustände heute in Hessen entsetzt, in denen der Landtag die Einsetzung eines „unabhängigen Mobbing-Beauftragten“ ablehnt, wie immer mit den Stimmen von sogenannten Christen (CDU) und Liberalen (FDP).

Denn Dirk Lauer wäre mit seinen 44 Jahren und über 10 Jahren hautnahen Mobbing-Erfahrungen einer, der dieser Beauftragte sein könnte, doch Macht und Demokratie waren in Deutschland wohl immer schon wie Feuer und Wasser, warum weiß keiner, nur Millionen von Mobbing-Opfer kennen die Philosophie der „Feuer- und Wasser-Experten„.

1)http://www.hna.de/nachrichten/hessen/gutachten-bekloppt-ex-polizist-dirk-lauer-wenig-zutrauen-neue-polizeifuehrung-1024416.html

2)http://dirklauer.de/

3)https://dieaktuelleantimobbingrundschau.wordpress.com/2010/01/27/das-%E2%80%9Esystem-mobbing%E2%80%9Coder-wie-arbeitet-der-hessische-archipel-gulag/

4)https://dieaktuelleantimobbingrundschau.wordpress.com/2010/01/04/gefalligkeitsgutachter-im-mobbingfall-marco-wehner-verurteilt/

https://dieaktuelleantimobbingrundschau.wordpress.com/2010/01/27/system-mobbing-bei-der-hessischen-polizei/

http://dirklauer.de/urteil-gef%C3%A4lligkeitsgutachten/

Gemobbt im Großraumbüro

21. Oktober 2009
Einer fehlt!

Einer fehlt!

Als ein idealer Ort für Mobbingattacken scheine sich die Großraumbüros besonders zu eignen. So beklagt unter dem Nickname „Beckjes“ auf dem Blog „gutfrage.net“ ihr Schicksal im Großraumbüro und löste damit eine längst überfällige und wichtige Diskussion aus.

Ihr Beitrag, „was (soll man) tun, wenn eine Mitarbeiterin in einer höheren Position alle anderen Kollegen mit schlechter Laune bremst. Es werden Kollegen wegen (M)inifehler vor allen anderen niedergemacht und alle haben Angst der nächste zu sein. Bei unserem Chef ist es schon seit Jahren bekannt, aber nichts passiert“. Genau diese Angst ist heute das große Schicksal vieler in der Arbeitswelt. (1)

Und unter dem Nickname „ProPhiL“ beschreibt ein anderer Mitstreiter die Situation im Großraumbüro so.

Mein Büro, oder wenn man am Arbeitsplatz bespitzelt wird

Mein Büro, oder wenn man am Arbeitsplatz bespitzelt wird

„Das gibt`s in vielen Firmen. Wenn es einen Betriebsrat gibt, dann zu ihm. Wenn es keinen gibt, lass dich als Betriebsrat aufstellen (hast du automatisch einen speziellen Kündigungsschutz). Ansonsten hilft nur, geschlossen vorzugehen. Aber da viele Leute was zu verlieren haben wenn sie den Mund aufmachen werden sie nur kuschen und das Ganze aussitzen. Du kannst auch quer schießen, dich aber immer korrekt Verhalten. Dann gibt`s wahrscheinlich dumme Abmahnungen.. davon sammelst du ein paar.. dann kommt irgendwann die Kündigung.. dann gehts zum Arbeitsgericht.. Dort werden die Abmahnungen für nichtig erklärt, evtl. gibts Schadensersatz wg. Körperverletzung (mobbing ist das nunmal) und der Arbeitsvertrag wird entweder wieder aufgenommen oder du bekommst ne Abfindung (je nach Betriebszugehörigkeit) und suchst dir was Neues, weil die Firma ja eh blöd ist. Springen also so 3-4 Monate Urlaub raus, schließlich wirst du sicher freigestellt..“(1)

1)http://www.gutefrage.net/frage/mobbing-im-grossraumbuero

Letzte Änderung am 04.10.2015