Posts Tagged ‘workplace bullying’

Bullying atau pelecehan di tempat kerja

4. Januar 2010

victim of bullying

Tidak datang di depan umum atau radio dan tv swasta bahwa laporan tentang bullying atau pelecehan di tempat kerja. Penyakit menggertak, Jerman telah sepenuhnya terkendali.

Majalah populer dalam informasi ZDF Wiso dilaporkan sejak 2008 yang „lebih dari 1.000.000 pekerja … dengan perkiraan dari laporan bullying Federal diganggu Tenaga Kerja di tempat kerja, mental siap, gedemütigtwerden atau dilecehkan.“ Fakta dan berbicara bahasa mereka sendiri. (1)

Dan seperti gaya misi ini, diberi nasihat bahwa seseorang harus tidak hanya baca ini sebelum Anda memutuskan sebagai korban, karena mungkin sup akhirnya menyalahkan diri mereka sendiri. „Jika Anda adalah korban bullying ini, Anda harus terlebih dahulu mencoba sendirian melawan pelaku melawan: mencoba (kepada-Nya – penekan atau pelaku berbagi -) batas, Anda sinyal kepadanya sesegera mungkin yang jelas „Berhenti. Anda perlu untuk keluar dari Korban. Cobalah dengan penekan bicara tentang situasi. Apakah tidak dapat dipahami atau memerlukan bantuan, silahkan hubungi Supervisor. Ini terlibat, silakan hubungi posisi yang lebih tinggi berikutnya. Kemudian Anda harus mencari jalan keluar untuk ketiga. Keuntungan di sini: pihak ketiga dapat memulai percakapan dan kemudian bertindak sebagai saksi. “ (1)

Dan kalau itu tidak berhasil, ada banyak kasus sebagai bukti, lalu apa? Semua saran ini hanya menggantikan ‚larangan pengganggu‘, sebagaimana diwajibkan oleh hukum di Austria. Dan di situlah letak masalah di Jerman. Dengan jelas larangan kriminal pelecehan ditetapkan kemudian juga korban hardcore sedotan di tangan Anda, jika tsunami datang, yang pengaduan terkenal pesta pora.

1)https://dieaktuelleantimobbingrundschau.wordpress.com/2009/12/11/osterreich-hat-ein-mobbing-netzwerk/

Bullying or harassment in the workplace

4. Januar 2010

Bullying victims

The popular magazine in the information ZDF Wiso reported as early as 2008 that „more than 1,000,000 workers … by estimates of a bullying reports of the Federal Labor bullied at work, mentally ready, gedemütigtwerden or harassed.“ Facts and speak a language for themselves. (1)

And as is the style of this mission, is given a piece of advice that one should not just read this before you decide as a victim, because the soup may be ultimately the blame for themselves. „If you are a victim of bullying are, you should first try to Alone against the offender fight: try (to him – the bully or perpetrator share -) limits, you signal to him as soon as possible a clear „Stop. You need to get out of the Victimhood. Try with The bully to talk about the situation. Is unintelligible or need assistance, please contact Your supervisor. This is involved, please contact the next higher position. You should then find a solution to third. Advantage here: The third party may initiate the conversation and later serve as a witness. „(1)

And if that does not work, there are plenty of cases as proof, then what? All these suggestions just replace a ‚ban bullying‘, as required by the law in Austria. And therein lies the trouble in Germany. With a clear criminal prohibition of harassment laid down then have also the victim of hardcore a straw in your hand, if the tsunami comes, the famous denunciation Orgies.

1)https://dieaktuelleantimobbingrundschau.wordpress.com/2009/12/11/osterreich-hat-ein-mobbing-netzwerk/