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Asoziale Kündigung wegen „vier Maultaschen“.

8. Oktober 2009
Wohin?

Wohin?

Das im „Schwobeländle net alle so ganz bache sen, han viele scho emmer gwusst“. Übersetzt heißt das etwa, in Baden Württemberg sind nicht alle so ganz gesund im Kopf. Wie soll man sonst verstehen, dass einer 58-jährigen Altenpflegerin wegen vier „Maultaschen“ gekündigt worden ist.(1)

„Der Träger des Heims argumentierte hingegen, sie habe einen Diebstahl begangen. Nach Darstellung des Heims müssen auch Essensreste grundsätzlich zurück in die Küche gebracht werden und dürfen nicht vom Personal verzehrt werden“.

Mobbing Improvisation 3

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„Das Heim bot der Frau 18.000 Euro als Abfindung an. Vor Gericht scheiterte ein Vergleich, deshalb müssen nun Zeugen gehört werden. Zunächst war unklar wann das Arbeitsgericht ein Urteil verkünden wollte“ (1)

Man sollte in dem Fall überlegen, ob man nicht die Heimleitung in eine „geschlossene Abteilung“ einer Spezialklinik verlegt und sie dort Tag für Tag drei oder vier Mal Maultaschen zum Essen aus Resten“ bekommt.

1)http://www.focus.de/panorama/vermischtes/kuendigung-sechs-maultaschen-kosten-58-jaehrigen-den-job_aid_438147.html

http://www.morgenweb.de/nachrichten/newsticker/index.html?dpa_artikel=iptc-bdt-20090920-58-dpa_22443962.xml

http://www.rp-online.de/public/article/beruf/arbeitswelt/761253/Entlassung-nach-Mitnahme-von-Maultaschen.html