System Mobbing bei der Hessenpolizei
„Die Wiener Linien“ – Namen für das Nahverkehrssystem in Wien, wenn ich alles richtig verstanden habe – „wollen offenbar aus den Fehlern der Vergangenheit lernen: Nach Fällen von Mobbing am Arbeitsplatz, die medial für gehöriges Aufsehen gesorgt hatten, wurden vor kurzem neue Strukturen geschaffen. In der Personalbteilung der Wiener Linien gibt es nun zwei zentrale Ansprechpersonen sowie eine externe Beratungseinrichtung namens Health Consult. Neu ist außerdem, dass die möglichen Mobbing-Opfer bei Gerüchten direkt angesprochen werden und ihnen Hilfe angeboten wird: Es soll nicht mehr so sein, dass Betroffene von Pontius zu Pilatus geschickt werden, erklärt Wiener-Linien-Sprecher Answer Lang“. (1)
Hört sich schon mal sehr gut an, gerade wenn ein Unternehmen gegen Mobbing in die Offensive geht.
„Zuletzt brachte etwa der Fall Roland Rollenitz die Wiener Linien unter Druck: Der homosexuelle Straßenbahner war, wie berichtet, jahrelang gemobbt und schließlich gekündigt worden, ehe vor dem Arbeitsgericht rechtskräftig obsiegte. Rollenitz hatte zuvor mehrfach bei den verantwortlichen Stellen und der Stadtpolitik auf seine Lage aufmerksam gemacht, fand allerdings kein Gehör. Einen zweiten Fall Rollenitz würde es nun nicht mehr geben, glaubt Lang“.(1) Das Urteil wäre von Interesse und ob sich Roland Rollnick auf das AGG berufen hat, was bei uns durch die EU eingeführt werden musste und noch viel zu wenig angewandt wird.
Gefälligkeitsgutachten
Doch Rollnick war nicht das einzige Mobbingopfer bei den Wiener Linien. „Seit Oktober seien bei den Wiener Linien bisher sechs Fälle von möglichem Mobbing angezeigt und bearbeitet worden. Der umfangreichste – laut Meder-Schäfer eine Großbaustelle – stehe kurz vor dem Abschluss. Hier sei man von Anfang an offensiv vorgegangen, indem das Schreiben mit den Anschuldigungen prompt auf der betroffenen Dienststelle ausgehängt wurde“.(1)
Die Gewerkschaft steht dem Projekt kritisch gegenüber, gerade auch, weil sich wohl mit der Verwaltung diesbezüglich keine guten Erfahrungen gemacht hat. Skeptisch zu den neuen Anstrengungen äußert sich Gewerkschaftsfunktionär Gerhard Eder (GLB), der schon einigen Mobbing-Opfern geholfen hat. Von der neuen Stelle habe ich bisher nur gehört, dass sie gegründet wurde. Ich fürchte, das ist reine Kosmetik vor der Wien-Wahl“. (1)
Von unseren Gewerkschaften hört man so was nicht, gerade Mobbing-Opfer wird dort jede Hilfe verweigert. Die Mobbingfälle Detlef Lengsfeld, Rainer Beutler, Simon D., Artur K., Daniel B., Große Ameise und andere können davon ein Lied singen. Wäre die Gewerkschaft wie IGM oder ver.di gegen Mobbing und hätte die Kollegen vor Gericht mit einem sehr guten Anwalt vertreten, dann hätten sie heute noch ihre Job.
Man kann den Kollegen aus Österreich nur viel Erfolg im Kampf gegen Mobbing wünschen und vielleicht bekommen wir ja mal über die EU-Entwicklungshelfer ins Land, die wissen, wie man Mobbingopfern hilft.
Drei Diskussionsbeiträge von der Internetseite der „Wiener Linien“.
„10.01.2010 15:48:30 Keinen zweiten Fall Rollenitz!
Aufschrei im Land der Arbeit
Aha, „Einen zweiten Fall Rollenitz würde es nun nicht mehr geben“, glaubt der Wiener-Linien-Sprecher, Answer Lang. Und wieder beim Lügen erwischt.
Mittlerweile, gibt es bei den Wiener Linien zahlreiche Mobbingfälle die Gerichtsanhängig sind.
Schauen wir, wie sich die Verantwortlichen oder diese möchtegern Mobbingexperten bei den Wiener Linien, wieder einmal (her)auswinden werden. Wäre ja nicht das erste Mal das sie beim Lügen erwischt werden.
Robschi“ (1) Die Urteile wären von Interesse für uns, um zu sehen, wie unterschiedliche im geeinten Europa heute Recht gesprochen wird.
„09.01.2010 11:21:11 Kollege Roland Rollenitz
Mein Büro, oder wenn man am Arbeitsplatz bespitzelt wird
Ich kenne Kollege Rollenitz noch von unserer alten Dienststelle und weis, dass er bei vielen Vorgesetzten und bei unserem Hernalser Betriebsrat ein rotes Tuch war. Wenn es zu Ungerechtigkeiten seitens der Vorgesetzten gegenüber dem Fahrpersonal kam, war Koll. Rollenitz einer der ersten, der sich auf die Seite des Schwächern gestellt hat. So etwas konnte man vom roten Betriebsrat nicht erwarten. Das Koll. Rollenitz gemobbt und aufgrund seiner sexuellen Orientierung diskriminiert wurde, erstaunt mich bei diesem rotgeführten Betrieb (SPÖ) eher wenig. Zeigt lediglich, wie man hier mit unangenehmen Mitarbeitern bei den Wiener Linien umgeht. Kollege Roland Rollenitz wünsche ich weiterhin viel Kraft und Erfolg, lass Dich nicht unterkriegen und Bleib so wie Du bist.
Bim_43er“.(1) Das scheint ja wie bei uns zu sein, wer die SPD kennt, über die Wowereit als Berliner Bürgermeister und bekennender „Homasexueller“ sagt, hier wird gemobbt, als sei man in einem Mobbingverein.
Zum Schluss noch den Beitrag. „08.01.2010 13:58:38 Täter und die Mobbingexperten!!!
Eigenartiger Weise stellen sich jetzt Bedienstete als Mobbingexperten in Rampenlicht , die jahrelang nicht gegen Mobbing nicht unternahmen sondern sogar mitgespielt haben. Diese sogenannten Experten wollen sich jetzt als Gutmenschen darstellen – warum wohl – vielleicht weil sie in größeren Schwierigkeiten stecken. So etwas falsches habe ich noch nie in meinem Leben erlebet, wie es bei den WL abläuft. Pfui, pfui und nochmals pfui… Die SPÖ nahe Geschäftsführung solltet sich schämen!!! Roter Teufel. (1)
(Letzte Änderung am 12.01.2015)
1) http://www.wienerzeitung.at/DesktopDefault.aspx?TabID=3902&Alias=wzo&cob=460335
Die-aktuelle-Antimobbingrundschau 