Mobbingerlebnis
Man kann viel tun, wenn man von der Verantwortung als Führungskraft im Schulbetrieb keine Angst hat, sondern eine Chance sieht, sich gegen den Mob zu wehren. Anders als der Schulleiter und sein Schulrat von der Berliner Lindenhof-Grundschule (1) hat die Eichwald-Realschule Sachsenheim Courage bewiesen.
Mit einer Anti-Mobbing Konvention stellt man sich auf die Seite der Opfer und sagt den Täter ganz klar, was passiert, wenn sie Schülerinnen und Schüler, Lehrerinnen und Lehrer angreifen, schikanieren oder ganz einfach global ausgedrückt, mobben. Egal ob nun unsere Juristen oder Götter in Schwarz meinen, Mobbing sei kein Rechtsbegriff.
Es liegt an uns Bürger dieses Vakuum aus juristischer Unfähigkeit, politischem Nichtwollen und wegschauenden Ermittlern zu füllen. Es sind unsere Schulen, es ist unser Alltag und unser GG.
Die Anti-Mobbing Konvention der Eichwald-Realschule (2) ist klar und übersichtlich aufgebaut und kann vielen im Lehrbetrieb Deutschland weiterhelfen als Musterkonvention.
Die Anti-Mobbing Konvention beginnt mit dem Leitsatz: „WIR SCHAUEN HIN UND HANDELN“.
Und das bedeutet einmal für die Betroffenen, „wir schützen und stützen das Opfer und bieten unsere Hilfe an“! Außerdem heißt das, „wir geben Halt und lassen Opfer nicht im Stich“. Einfacher und nachhaltiger kann man es wohl nicht formulieren.
„WIR SCHAUEN HIN UND HANDELN, bedeutet für den oder die Täter:
- „wir verurteilen Mobbing, nicht den oder die Mobber“.
Schüler trauern um Phoebe Prinz
- „wir versuchen zusammen mit dem Täter / den Tätern die Probleme zu lösen“.
- „unsere ausgebildeten Mobbing-Mediatoren suchen gemeinsam im Gespräch mit allen Beteiligten nach Lösungen“.(2)
Ziel der Anti-Mobbing Konvention ist es, „wir wollen eine Schule der guten Zusammenarbeit und des Vertrauens und damit auch eine Schule ohne Mobbing, Schikane und Gewalt sein“. (2)
Dazu gibt es die fünf elementaren Eckpunkte, nach denen alle Handeln, das heißt Reden, Erklären, Geben, Leisten und Verpflichten:
- Wir beteiligen uns nicht an der Entstehung und Verbreitung von Gerüchten. Unser Grundsatz: Wir reden mit den Menschen, nicht über sie.
- Wir erklären, dass wir niemanden schikanieren. Niemand soll andere bewusst Situationen aussetzen, denen sie menschlich nicht gewachsen sind.
- Wir geben uns stets Mühe, mit jedermann in der Schule höflich und offen zusammenzuarbeiten und dabei Problemen nicht aus dem Weg zu gehen.
Mobbingopfer Stefan K., Potsdam
- Wir leisten jedem Mitmenschen, der uns darum bittet, Beistand gegen Schikanen und stellen uns demonstrativ an seine Seite, auch wenn wir nicht in allem seine Meinung teilen. Wir lassen Niemanden allein!
- Wir verpflichten uns, mit anderen gemeinsam gegen Mobbing und Schikane vorzugehen, wo wir dies beobachten. Wir handeln gemeinsam statt einsam.
Verstöße gegen diese von uns gemeinsam erstellten Regeln nehmen wir ernst.
Wir bieten Hilfe an:
Dann folgen fünf Ansprechpartner an der Schule. So einfach kann ein Konvention sein, klar und verständlich, der Sache dienlich und sich seiner sozialen Rolle als Fürsorgepflichtleistender bewusst zu sein.
Man kann nur hoffen, dass viele Schulen, Unternehmen und Behörden diese Konvention gegen Mobbing lesen und übernehmen, auf die Politiker können wir eh nicht zählen. Also müssen wir Bürger im Rahmen der Gesetze und im Sinne unseres Grundgesetzes, Artikel 1 und 2 handeln.
Wir haben die Wahl zwischen einem Schuldirektor a la Lindenhof-Schule Berlin oder einer Schule wie die Eichwald-Realschule. So einfach kann es sein, Stellung zu beziehen und sich zu wehren und für ein lebenswertes Miteinader sich einzusetzen. Man muss nur wollen.
2)http://www.cms.realschule-sachsenheim.de/index.php?option=com_content&task=view&id=24&Itemid=18
